Huson
Recruitment Partners
Interim · Advies · Werving & selectie · RPO
Heb je een vacature die maar niet gevuld raakt, tijdelijk een interim recruiter nodig of wil je werving en selectie anders aanpakken? Vertel me waar je tegenaan loopt. Dan kijken we samen wat werkt.
Trots op samenwerkingen met
Vacatures
We zoeken een engineer die de fundamenten van softwareontwikkeling écht begrijpt, leergierig is en graag schone, gedocumenteerde code aflevert.
Python Developer gezocht (back-end) voor een snelgroeiende High-Tech scale-up in Amsterdam die de internationale sport- en mediamarkt transformeert met slimme AI-technologie. Hun geavanceerde software geautomatiseerd voor grootschalige sportproducties of media-omgevingen, en wordt wereldwijd op schaal toegepast via edge-devices en cloud-infrastructuur.
Wat we doen
Soms wil je werving en selectie uitbesteden aan iemand die het vak verstaat. Soms heb je tijdelijk extra capaciteit nodig of wil je je recruitment structureel beter organiseren. We beginnen bij jouw vraag, niet bij een standaardoplossing.
Loopt de werving op of mis je tijdelijk een interim recruiter? Ik draai meteen mee in de uitvoering en denk mee over wat beter kan. Eerst kijken we samen wat jouw team nodig heeft.
Tijdelijke versterking / Advies / Uitvoering
Je zoekt niet zomaar een cv, maar iemand die bij de rol en je organisatie past. Ik verdiep me in je vraag, zoek gericht en houd je onderweg op de hoogte.
Jouw vraag / Gericht zoeken / Open contact
Wil je de werving niet steeds opnieuw organiseren? Met RPO help ik je recruitmentproces inrichten en uitvoeren, als verlengstuk van je team. We bepalen samen wat je uit handen geeft.
Proces / Capaciteit / Samenwerking
Tarieven
Geen verborgen fees. Voor werving en selectie reken ik 20% bij exclusiviteit en 22% standaard, gebaseerd op het jaarsalaris van de kandidaat inclusief vakantiegeld. Je weet vooraf precies waar je aan toe bent.
20%
Bij exclusiviteit
Jij geeft mij de opdracht, ik geef jouw zoekopdracht volle aandacht.
22%
Standaard
Flexibel inzetbaar, met dezelfde persoonlijke aanpak en openheid over de kosten.
Onze aanpak
Wat speelt er in je team? Waarom is deze rol lastig in te vullen? In een gesprek komen we sneller bij de kern. Daarna ben ik helder over de aanpak, het proces en de kosten.
Vertel me je vraagJe spreekt rechtstreeks met mij. Ik wil weten wat je zoekt én wat er in jouw organisatie speelt.
Geen verrassingen achteraf: duidelijke afspraken, eerlijke feedback en transparantie over marges en fees.
Ik combineer mijn netwerk met talent sourcing en slimme tooling. De menselijke afweging blijft vooropstaan.
Over Huson
“Hiring is easy.”
Als je mij inschakelt, wil ik eerst goed begrijpen wat jouw organisatie nodig heeft. Niet alleen wat er in het functieprofiel staat, maar ook wat er in je team speelt en waarom eerdere pogingen misschien niet werkten.
Ik werk persoonlijk en zeg het ook als ik denk dat een andere aanpak beter past. Zo weet je waar je aan toe bent en kunnen we samen gericht verder.
Bekijk mijn LinkedInContact
Een vacature die maar open blijft staan? Een team dat extra hulp kan gebruiken? Laat je vraag achter, mail of bel me. Dan bespreken we je situatie en kijken we of ik iets voor je kan betekenen.